辅佐企业 创造佳绩

    股权激励是对员工进行中长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。互联网时代的平台型组织的合伙人制度也是一种中长期激励的形式。佐佳咨询认为股权激励不是着眼于短期的激励计划,作为一套着眼于3-5年及更长时间的长期激励机制,是为公司未来的长期战略发展而服务的。

 

 

 

 

 

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